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Realistische Ziele sind geschäftsschädigend!
Besser geht immer
Vertrauen und Respekt führen zu Höchstleistungen!
Supportive Leadership
Lasst die Manager doch endlich mal zufrieden!
Schluss mit Führungsangst
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INTERVENTIONEN + IMPULSE

Der Blog von Jörg Bothe

Schlagwort: Herausforderung

Täglich setzen wir uns Ziele und immer haben wir die seit langem bekannte SMART-Formel im Kopf: Das Ziel muss spezifiziert, messbar, ambitioniert, realistisch und terminiert sein. Auf den ersten Blick klingt das logisch.

Jörg Bothe
mail@joerg-bothe.de

Viele Manager scheuen sich davor, Entscheidungen zu treffen, die bei Mitarbeitern unbeliebt sein könnten. Überstunden mehr Leistung oder andere unbequeme Forderungen gefährden die Komfortzonen der Mitarbeiter – und stellen den allseits beliebten Kuschelkurs in Unternehmen in Frage.

Jörg Bothe
mail@joerg-bothe.de

Täglich setzen wir uns Ziele und immer haben wir die seit langem bekannte SMART-Formel im Kopf: Das Ziel muss spezifiziert, messbar, ambitioniert, realistisch und terminiert sein. Auf den ersten Blick klingt das logisch. Ich bin jedoch der festen Meinung: SMART ist geschäftsschädigend!

Jörg Bothe
mail@joerg-bothe.de

Viele Manager scheuen sich davor, Entscheidungen zu treffen, die bei Mitarbeitern unbeliebt sein könnten. Überstunden mehr Leistung oder andere unbequeme Forderungen gefährden die Komfortzonen der Mitarbeiter – und stellen den allseits beliebten Kuschelkurs in Unternehmen in Frage.

Jörg Bothe
mail@joerg-bothe.de

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